河北省桃林口水库管理局2008年招聘工作人员简章

    根据工作需要，经省人事厅批准，河北省桃林口水库管理局2008年招聘工作人员2名。
    一、招聘工作人员的原则
    坚持德才兼备的用人标准，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则，实行公开招聘，在通过报名资格审查、考试考核和体检的基本程序后，择优聘用。
    二、招聘工作人员的对象
    被列为省内招生计划的应往届全日制普通类本科毕业生。
    三、招聘工作人员的职位  
    经省人事厅批准，今年我局招聘工作人员的职位1个，为水利水电工程管理职位2名。
    四、招聘工作人员的条件
    （一）遵纪守法，服从组织，具备良好的思想道德修养，有为人民服务的精神；
    （二）具有较强履行所招聘岗位职责的能力、较高的专业技术知识水平和处事能力；
    （三）身体健康；
    （四） 符合我局招聘职位所要求的学历、专业等具体条件。
    五、招聘工作人员方法和程序
    （一）报名与资格审查。7月10日—25日在河北省桃林口水库管理局人事劳动处报名（详细地址：秦皇岛市卢龙县刘家营乡省桃林口水库管理局 联系电话：0335—7114096，0335—7114085）。参加报名人员须提供的证件是：毕业生本人的身份证、毕业证（应届毕业生还需持就业协议书）及复印件；按照职位等条件要求，需要证明的其他证件及复印件；1寸近期免冠同底照片5张;经资格审查同意后，报名者要填写《河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份）。
    （二）招聘考试。招聘考试由河北省桃林口水库管理局组织，考试内容为招聘的水利水电工程管理职位所必须的专业知识、职业能力、工作技能和安全生产知识，满分为100分。考试时间：2008年8月9日上午9：00—11：00。凡经资格审查报名的人员，于8月9日8：50前到报名处领取《准考证》。考试地点在河北省桃林口水库管理局，详细地点见《准考证》。考试的合格线划定由管理局人事劳动处根据职位报名和考试情况确定。
    （三）招聘考核。招聘考核由河北省桃林口水库管理局招聘工作领导小组组织，重在于全面测评应聘人员的综合能力素质与所招聘职位的相匹配性，进行量化打分，记录考核成绩。考试成绩达到合格线的应聘者，按职位从高分到低分、报考人数与计划不高于5：1的比例确定考核人选。考核采取面试回答问题的方式。考核内容包括综合分析能力、组织协调能力、人际交往与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力、履行岗位职责能力和仪表举止等。考核时间：2008年8月14日上午9：00，凡列为参加考核的人员于2008年8月14日8：40前到管理局人事劳动处领取《考核通知单》。对于获得硕士以上学位的研究生可不受比例限制，直接列入考核人选。
    （四）体检。由河北省桃林口水库管理局招聘工作领导小组根据考试考核情况，按职位择优确定体检人员，于8月15日组织体检，体检费用由体检者自理。
    (五）聘用。管理局招聘工作领导小组根据考试考核和体检结果，择优确定聘用人员，对拟聘用人员在我局内公示7天，公示没有问题的，按上级部门的有关规定办理就业和聘用等相关手续。
    汶川特大地震灾区市、县籍的报考人员免收体检费，在同等条件下优先聘用。



                                                     二〇〇八年七月九日